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RECRUITMENT MARKETING COMPANY
AI・RPA・SNS・広告を駆使し、“集める”から“採れる”へ。
採用は「点」ではなく「線」の戦略。Quadは貴社の採用課題に深く入り込み、
持続可能な採用基盤を構築する採用マーケティング・カンパニーです。
累計広告運用額
0億円超
顧客継続率
0%
採用支援企業
0社以上
ISSUE
「良い会社でも人が来ない」時代。多くの企業が、同じ壁に直面しています。
01
求人市場のレッドオーシャン化により、1応募あたりの獲得単価が上昇。従来の「掲載して待つ」運用では、コストパフォーマンスが悪化し続けています。
02
応募数は確保できても、自社が本当に求める人材からの応募が少なく、採用に至らない。母集団の「量」はあっても「質」が伴わないケースが散見されます。
03
多媒体展開による管理工数の肥大化。データ分析がブラックボックス化し、どこに投資すべきか、最適な意思決定が困難な状況に陥っています。
SOLUTION
BEFORE ─ 媒体依存の採用
広告を出して「待つ」運用
CPA高騰とミスマッチの常態化
AFTER ─ 戦略的・科学的採用
ターゲットを「狙い撃つ」運用
最適化されたコストで、質の高い母集団形成
潜在層への戦略的アプローチにより、従来の媒体だけではリーチできなかった層まで母集団を広げます。
ターゲットのインサイトを徹底分析。貴社の魅力を正しく伝え、フィットする人材を引き寄せます。
運用型広告のプロが日々数値を分析。無駄な広告費を削り、採用投資対効果（ROAS）を最大化させます。
SERVICE
それぞれ単独でも成果を出せる手法を、貴社の課題に合わせて統合設計します。
S.01
Indeed PLUSを活用し、検索エンジンと主要求人媒体を網羅的に最適化。求職者のインサイトを突くキーワード戦略と、各媒体のアルゴリズムに合わせた原稿の出し分けで、機会損失を防ぎ獲得効率を極限まで高めます。高校生向け進路メディア等を活用した新卒採用支援にも対応します。
S.02
採用の勝敗を分けるのは「視覚情報」。ターゲットに刺さるオリジナルバナーと、スマホで流し読みされない「読ませる」原稿装飾で、クリック率（CTR）と応募率を劇的に向上させます。定型文の羅列で埋もれる求人原稿を、選ばれる原稿へ。
S.03
書類選考、面接調整、歩留まり分析など、煩雑な採用業務をAIとRPAで大幅に効率化。人事担当者の工数を削減し、候補者と向き合う本質的な採用活動に集中できる体制をつくります。
S.04
SNSと検索広告を用いたターゲティング設計で、求人情報の届け先を最適化。転職顕在層だけでなく潜在層にもリーチし、認知から応募までの導線を一気通貫で構築。確度の高い応募を実現します。
RISK-FREE PLAN
Quadが広告費を全額負担して集客し、貴社に応募・採用が発生した時点ではじめて費用が発生する完全成果報酬型プラン。広告予算のリスクを負うことなく、低リスク・高効率な採用チャネルとして機能します。運用型広告との併用も可能です。
SUPPORT
貴社の採用課題を深く理解し、全体戦略の立案から進捗管理までを一貫してサポートします。
日々の数値を徹底分析。Indeed PLUS等のアルゴリズムに基づき、広告効果を最大化させます。
ターゲットの心に響く原稿を作成。業界特性に合わせた視覚的訴求とテキスト装飾を駆使します。
「なぜ集まらないか」をデータから徹底分析。仮説検証を繰り返し、最短ルートで採用成功へと導きます。
採用はスピードが命。貴社の採用機会を逃さないよう、専任担当が迅速に対応します。
CASE STUDY
福祉業界 / 人材紹介・採用支援
ROAS 500〜700% を達成
ターゲットのインサイトを突くクリエイティブと、Indeed PLUSの最適化により、安定的な母集団形成を実現。
ウェルネス業界大手 / 採用支援
採用単価 40%削減（30万円 → 18万円）
運用型広告への切り替えと、データに基づくキーワード調整により、獲得効率を劇的に改善。
MISSION
Empowering every company
with the ability to hire.
少子化・人材獲得競争の激化により、「良い会社でも人が来ない」時代に。私たちQuadは、地方・中堅・成長企業が“採れる会社”になるための仕組みと手段を提供します。テクノロジーと現場感を融合させ、採用の民主化を目指します。
株式会社Quadは、採用と集客にまつわるすべての課題にテクノロジーで向き合う「採用マーケティング・カンパニー」です。アグリゲートメディア、AIによる適性マッチング、RPAによる業務効率化、SNS・Google広告による集客戦略など、幅広い手法を融合させ、企業の人材獲得力を最大化します。採用活動を“情報戦”から“成果戦”へ。Quadは、「本当に採れる仕組みづくり」を企業の皆さまと共に創造します。
MESSAGE
代表取締役
「テクノロジーで、採用に革命を」
採用は、企業にとって“未来”そのものだと考えています。しかし、採用市場は激変しています。人が集まらない。広告が効かない。手間ばかりが増える——。そうした課題に直面する企業が、私たちのクライアントです。株式会社Quadは、AIやRPAといったテクノロジー、そしてSNSやアグリゲート型メディアを活用し、「集める」から「採れる」へと変化を促します。私たちのゴールは、ただ人を連れてくることではありません。“貴社にフィットする人材が、自然と集まる状態”をつくること。これからの採用を、共にアップデートしていきましょう。
楽天、RIZAP、FreakOut、Creema等でマーケティング・事業開発に従事。現在は株式会社Quadをはじめ複数企業の経営に携わり、AIを活用した事業開発・自動化を推進。
COMPANY
Head Office〒154-0003 東京都世田谷区野沢4-4-10
Yotsuya Headquarters〒160-0015 東京都新宿区大京町22-3
CONTACT
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